招聘外包，通常是指招聘流程外包，即RPO，英文全称是Recruitment process outsourcing，企业将内部全部或者部分的招聘业务交交给招聘外包公司，招聘外包公司为企业制定招聘解决方案，招聘的全流程由招聘外包公司负责。

对于招聘外包服务，欢创集团有一个专门的RPO服务团队。项目经理负责与客户进行初步沟通确定客户招聘外包的需求、人物画像分析、用人理念和职位需求，评估项目的难以程度，制定最优招聘方案，商谈价格。招聘主管负责制定招聘外包执行方案，启动项目会议，再度剖析候选人岗位要求，布置招聘任务、分配工作。招聘外包组的组长负责招聘的渠道投放、招聘过程和结果的管理。招聘外包组的团队负责全网搜索优质合适的候选人，了解候选人工作意向，筛选候选人。结算专员负责相关费用结算。

这里再用一个招聘外包案例说明一下。某大型家电公司短时间内需要115名售后客服，招聘难点是：提供的底薪低于当地同岗位水平，工作强度较大，于是找到了欢创集团提供招聘外包服务。欢创集团采用点对点服务，严格把控从招聘、到提供offer、到入职跟进、最后人员流失管理的流程，在80天100%完成项目交付，而且流失率控制在10%以内，获得了客户的认可。

选用招聘外包公司，将部分或者全部招聘工作委托给他们，企业可以快捷、高效地完成招聘，缩短招聘周期，降低招聘成本及运营风险，提升雇主品牌。以上就是招聘外包的内容介绍。